Будут ли считаться прогулом выходные дни, если на больничном во время работы в школе?
опубликован 16.04.2014, 08:08
Я работаю в школе. Никогда не было замечаний и прогулов. В субботу я приболела, предупредила администрацию. С понедельника я нахожусь на больничном. Будет ли суббота считаться прогулом и могут ли за это наказать?
Наталья Николаевна, добрый день!
Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
То есть по формальным признакам (отсутствие на работе) поступок можно посчитать прогулом. Однако если Вы представите работодателю подтверждение уважительной причины - заболевания, то прогулом он являться не будет. При этом подтверждением может быть не только листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке, либо справка "скорой помощи", либо иной медицинский документ. То обстоятельство, что Вы болели в субботу, Вы можете подтвердить любыми доказательствами, включая свидетелей.
В случае, если работодатель потребует с Вас письменное объяснение по поводу причин отсутствия на работе, укажите в нём, что Ваше заболевание в субботу могут подтвердить свидетели (укажите их Ф.И.О., телефон, адрес, другие контактные данные, чтобы работодатель имел возможность их опросить по этому поводу).
При таких обстоятельствах работодатель вынужден будет опросить данных лиц, и если они подтвердят Ваше заболевание, то оснований для применения к Вам мер дисциплинарного взыскания у работодателя не будет.
5 юристов дали 5 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 1 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Если суббота является рабочим днем то будет. К работнику допустившее данное нарушение может быть применена такая мера как увольнение.
К сожалению, да будет считаться.
(пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)
От вас должны потребовать обяъснение.Обязательно напишите по какой причине отсутстовала. Вполне возможно, о раотодатель не будет считать прогулом, признав эту причину уважительной. Ничего критичного в вашей ситуации нет.
Признак прогула-отсутствие на работе без уважительных причин. В Вашем случае причина уважительная и подтверждается последующим получением больничного. Кроме того администрация школы была поставлена в известность и не выразила возражения против невыхода на работу.
Прогул может являться причиной увольнения, поэтому если дойдет до увольнения, обращайтесь в суд для восстановления на работе.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Прогулка в субботу - вызов врача, заболевание и предупреждение начальника
Как оформить больничный в субботу, когда педиатр уже не работает?
Выходной суббота и воскресенье - как получить листок нетрудоспособности при заболевании ребенка в эти дни?
Мне нужно в пятницу закрыть больничный, а в понедельник открыть, будет ли суббота и воскресенье считаться прогулом?
Оформление больничного после отсутствия на работе - считается ли прогулом первый день?
Вопрос о прогуле - можно ли начать работу после больничного в понедельник, если инструктор сказал ждать?
Директор школы вынуждает работать в выходные дни даже при наличии выходных
Отмена занятий в школе из-за турслета - можно ли не пустить ребенка и как оценят прогул?
Больничный лист открыт до пятницы 15,11. На прием к врачу явился 18.11 Суббота рабочий день. Будет ли считаться суббота прогулом?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут