Будут ли считаться прогулом выходные дни, если на больничном во время работы в школе?

Наталья Николаевна, добрый день!

Согласно ст. 81 Трудового кодекса РФ, прогулом является отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

То есть по формальным признакам (отсутствие на работе) поступок можно посчитать прогулом. Однако если Вы представите работодателю подтверждение уважительной причины - заболевания, то прогулом он являться не будет. При этом подтверждением может быть не только листок нетрудоспособности, выданный в установленном порядке, либо справка "скорой помощи", либо иной медицинский документ. То обстоятельство, что Вы болели в субботу, Вы можете подтвердить любыми доказательствами, включая свидетелей.

В случае, если работодатель потребует с Вас письменное объяснение по поводу причин отсутствия на работе, укажите в нём, что Ваше заболевание в субботу могут подтвердить свидетели (укажите их Ф.И.О., телефон, адрес, другие контактные данные, чтобы работодатель имел возможность их опросить по этому поводу).

При таких обстоятельствах работодатель вынужден будет опросить данных лиц, и если они подтвердят Ваше заболевание, то оснований для применения к Вам мер дисциплинарного взыскания у работодателя не будет.