Оцените ситуацию - отказ от работника в дополнительном обязательстве доставки главному врачу вызывает увольнение без объективных причин

Вопрос №3777914 из г. Москва
опубликован 15.04.2014, 19:46

Мой папа работал в детской поликлиннике, приклепленной транспортой компанией. Через некоторое время главный врач детской поликлиники начала насидать что бы ее возили до дома после 10 вечера, после совещаний, папа отказывал, т.к по договору рабочий день до 7. и возить до дома глав. Врача нигде не прописывалось. После очередного отказа, она пожаловалась в фирму. Сказала что ее не устраивают машины. Как поступить в ситуации? И что можно сделать? Отца уволили без особых причин и трудовой договор не отдали не руки.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дятликович Денис Владимирович

Юрист Москва

5.0 27 отзывов

Ваш отец все правильно делал.

Увольнение без особых причин отсутствует как основание для увольнения по Трудовому Кодексу РФ.

В связи с этим увольнение не законно. Как поступить в такой ситуации решать Вам, зависит от того что Вы хотите. При наличии документов можно и на работе восстановиться и моральный вред взыскать и упущенную выгоду в виде не полученного заработка. Необходимо больше информации и желательно не по обстоятельствам дела а по наличию документов (как в фирме был устроен, как зарплату получал и т.д.). Если интересно то пишите на эл. почту отвечу и все расскажу.

15.04.2014, 20:04

он устроен официально по тк. зарплату получал на руки, договор фирма не дала на руки он лежал в поликлинике, в данный момент его перевели в другую поликлинику. это дело не хочеться оставлять так, и вернуться на изначальное место работы.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 18 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оцените ситуацию - отказ от работника в дополнительном обязательстве доставки главному врачу вызывает увольнение без объективных причин

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы