Прогул в воскресенье из-за болезни - вопросы оформления больничного при сменном графике работы
опубликован 15.04.2014, 19:50
Здравствуйте, Руслан Сергеевич!
Нет прогулом не будет считаться
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Руслан Сергеевич!
Нет, не является прогулом.
В соответствии с п.а ч.6 статьи 81 Трудового Кодекса РФ
прогула - отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Если бы вы отсутствовали на рабочем месте более 4 часов без уважительной причины, то это являлось бы прогулом. Поскольку вы болели, что подтверждается справкой из скорой помощи, то это прогулом не является.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Серпухов
Похожие вопросы
Как оформить больничный в субботу, когда педиатр уже не работает?
Возможные проблемы с рабочим графиком - болезнь, вызов врача и вопросы относительно больничного воскресенья-понедельника
Может ли врачебная комиссия выдать больничный лист на основании сигнального листа скорой помощи?
Как получить больничный лист после обращения во время нерабочего дня поликлиники?
Больничный в выходной день - правда ли, что врач не имеет право оформить его?
Последствия заболевания в выходные - вызов скорой помощи зафиксирует один день больничного?
Как поступить с выходным днём в праздничный понедельник - решение работодателя.
Увольнение из-за вызова скорой - оправданное действие работодателя или нарушение прав работника?
\'Влияет ли справка о вызове скорой помощи на признание не трудоспособным - опыт сменного графика\'
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут