Александр! использование детектора лжи - не заперещается законодателсьтвом. Используется только с согласия проверяемого лица. Показания детектора лжи не могут служить основанием для отказа в приеме на работу.

В реальной жизни конечно все несколько иначе!

Удачи!

04.09.2006, 23:26

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 29 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 16 из 47 456 Поиск Регистрация

PRO

Адвокат, стаж 9 лет онлайн

Юрист, стаж 31 лет онлайн

PRO

Юрист, стаж 15 лет онлайн

Юрист, стаж 25 лет онлайн

Юрист, стаж 14 лет онлайн

Найти Юриста Зарегистрироваться

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Законно ли применение детектора лжи при приеме на работу, и если да, то согласно какому нормативному акту?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Законно ли при приеме на работу в небольшую торговую компанию обязательное условие работодателя-пройти детектор лжи,

Требование предъявления паспорта для приёма в коммерческую стоматологию - законодательная норма или произвольная практика?

Требование прохождения детектора лжи на работе - законно ли это и есть ли способы избежать его без увольнения?

Имеет ли право работодатель проверять сотрудников на детекторе лжи

При приеме на работу подписывала согласие на прохождение детектора лжи при необходимости. Могу ли я отказаться его проходить?

Детектор лжи доказательством может быть? Могут обвинить по детектору лжи?

В каком случае подозреваемый может отказаться на законных основаниях от применения в отношении его детектора лжи?

Использование полиграфа при приеме на работу — законно или нет? Если нет, на какой закон можно сослаться при отказе?

Меня интересует, имеет-ли право работадатель, при приёме на работу, подвергнуть меня испытанию на детекторе лжи?

Возможно ли работать по совместительству в федеральном органе исполнительной власти - положение описано в нормативном акте?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59