Недовыплата за праздничные дни - Правомерность требований бывшего коллеги и действия согласно закону

Вопрос №3785433 из г. Санкт-Петербург
опубликован 16.04.2014, 17:58

Я недавно уволился из фирмы (ООО) и мой бывший коллега (мы работали в сменном графике, сменяли друг друга) требует с меня выплаты т.н. праздничных за 23 февраля, которые по ошибки перевели мне, а не ему. Это действительно так: в праздничный день работал он.В бухгалтерии при расчёте мне об этом ничего сказано не было, расчётный лист за февраль я не видел. Вопрос: насколько правомерны просьбы моего бывшего коллеги и как поступить в этой ситуации согласно закона?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ушаков Олег Викторович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 13 лет

4.9 2043 отзывa

Евгений Александрович, я бы рекомендовал вам вернуть денежные средства в бухгалтерию бывшего предприятия. В противном случае работодатель может обратиться в суд с иском о неосновательном обогащении и с вас данную денежную сумму взыщут с учетом судебных расходов (госпошлина, представительство и т.д.). Удачи.

16.04.2014, 18:23

Спасибо за ответ!Есть ещё одно обстоятельство:при увольнении были нарушены сроки расчёта со мной(4 дня).Это обстоятельство может иметь значение?

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 24 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недовыплата за праздничные дни - Правомерность требований бывшего коллеги и действия согласно закону

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы