Самое преемлемое основание для увольнения работника-"бунтаря" (подбивает коллектив к забастовке

Вопрос №378914
06.09.2006, 16:26 • г. Москва

Господа юристы!

Подскажите, пожалуйста, самое преемлемое основание для увольнения работника-"бунтаря" (подбивает коллектив к забастовке, неоднократно создавал клнфликтные ситуации в коллективе)? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Можно, конечно, по сокращению штата, но тогда придется платить ему денюшку, предлагать работу, подходящую ему по квалификации и состоянию здоровья.

Я предлагаю значит сделать так: составить положение о сдачи переодических экзаменов на соответствии должности. Составьте комиссию. И сделайте так, чтоб он не поддтвердил свою высокую квалификацию. А потом увольняйте по под. б п. 3 ст. 81 ТК "в связи с недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации"

Удачи Вам

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7