Как будет оплачиваться работа в майские праздники при условии почасовой оплаты труда и фиксированном окладе?

Вопрос №3790433 из г. Красноярск
опубликован 17.04.2014, 11:36
В договоре прописана почасовая оплата труда 160 часов в месяц. Но! У меня обычная пятидневка (с 9 до 18 ч, сб.вс-выходной). Работаю товароведом. Оклад фиксированный. Узнала сегодня что работодатель вообще не оплачивает праздничные дни. В предверии майские праздники получается праздничные дни вычтут из з/п? Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет не правомерно. Работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере согласно ТК РФ.

17.04.2014, 11:39
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Юридические услуги в Красноярск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских