Как уволиться без отработки? Нашла более интересную и высокооплачиваемую работу, нужен совет!
опубликован 17.04.2014, 12:57
Согласно положению ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, (уволиться по собственному желанию) предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом течение срока начинает течь на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Не теряйте время: напишите заявление и передайте работодателю.
Работодатель (наверно, это руководитель предприятия, а не главный бухгалтер) может расторгнуть трудовой договор до истечения 2хнедельного срока, если найдет на Ваше место работника.
В любом случае подайте заявление о расторжении трудового договора и, передавая заявление, поговорите с руководителем о возможности уволиться без отработки.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 10 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 8 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пермь
Похожие вопросы
Хочу уволиться с работы. Так как нашла другую работу, можно ли уволиться без отработки если есть не отгулянный отпуск.
Как правильно уволиться без отработки, если найдена новая подходящая работа
Как уволиться с работы без отработки оставшегося отпуска?
Как уволиться с работы без отработки? Есть неотгуленный отпуск.
Как уволиться до окончания отработки 2-недельного срока?
Вопрос - Могу ли я, как работающий военный пенсионер, уволиться без отработки 2-х недель
Как уволиться без отработки вахты, если работодатель отказывается согласиться?
Как уволиться с шахты без отработки или заменить отработку больничным?
Можно ли уволиться без отработки, если есть ребенок до 14 лет и найдена другая работа?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут