Сокращение должности в декрете - имеет ли право работник ожидать постоянной?

Вопрос №3794345 из г. Старый Оскол
опубликован 17.04.2014, 19:58

Я сейчас нахожусь в декрете (ребенку два года), моя должность попала под сокращение, работаю я по бессрочному ТД и меня переводят на временную должность. Имеют ли право или должны предоставить постоянную? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Работодатель не праве сокращать должность, сохраняемую за работником, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. По окончании отпуска работодатель обязан предоставить Вам рабочее место. Ст.256 ТК РФ.

17.04.2014, 23:56

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат из города Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

должны предложить все имеющиеся вакансии, перевести могут только с вашего согласия

17.04.2014, 20:04

Спросить юриста

Ермаков Александр Юрьевич

Юрист из города Белгород

5.0 109 отзывов

Здравствуйте, Ирина.

При сокращении численности или штата, работодатель обязан предложить работнику любую имеющуюся у него работу. Важно иметь в виду, что срочный договор заключается в случаях, когда заключение трудового договора на неопределенный срок невозможно (временный характер работ или ликвидация организации, к примеру). Заключение срочного трудового договора при отсутствии для этого оснований является нарушением. И увольнение в таком случае в связи с истечением срока трудового договора не сложно обжаловать в суде.

19.04.2014, 01:13

Спросить юриста