Как включить в трудовой стаж период ухода за ребенком, если не работала - опыт материнства и стаж работы в трудовой книжке

Question

Пжл по вопросу - Как включить в трудовой стаж Период ухода за ребенком (4,5 года) если я родила пока не работала. Ситуация следующая. С 1 января 2009 года меня уволили по собственному желанию и по сей день (апрель 2014) я не работала и на бирже труда не стояла. В июле 2010 родила ребенка. Если я устроюсь на работу до достижения 4,5 года ребенку на новой работе мне включат в трудовой стаж 4,5 года?

Гудкова Галина Васильевна · Accepted Answer

Вы не совсем правильно понимаете, что значит включить 4, 5 года в стаж. У вас в стаж для пенсии вошел ваш период непосредственной работы и к нему ещё добивалось только полтора года за первого ребенка. Будет второй ребенок ещё включат полтора года, за третьего включат полтора года. А вот за четвертого ничего не включат. Пока такой закон.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

О ТРУДОВЫХ ПЕНСИЯХ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 17.12.2001 г.

Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж

3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Нет, не включат, это противоречит ст. 256 ТК РФ.

Антюхин Алексей Владимирович · Answer

Нет в данном случае вам не включат эитот период в стаж согласно ТК РФ.

Магола Виолетта Олеговна · Answer

нет стаж не будет включен, т.к. вы не числились ни на работе ни в ЦЗ населения, увы

Зекрина Айсылу Аслямовна · Answer

Увеличение декретного периода означает, что это время, проведенное в отпуске по уходу за ребенком или несколькими детьми, будет засчитываться в страховой стаж родителей. То есть увеличивается не срок самого декретного отпуска, а совокупный период времени ухода за ребенком, который включается в трудовой стаж. По законодательству "старого образца" маме, которая сидела с ребенком три года, в трудовой стаж для пенсии засчитывались лишь первые 1,5. Женщине с тремя детьми, с каждым из которых она сидела по три года, засчитались бы по 1,5 года за первого и второго ребенка. Уход за третьим ребенком вообще не входил в трудовой стаж.

По новому законодательству этот льготный зачетный стаж будет увеличен до 4,5 лет, то есть 3 раза по 1,5 года. Женщина с тремя детьми, соответственно, получает 3 отпуска до 1,5 лет с зачетом трудового стажа. К тому же, в течение 4,5 лет после рождения ребенка работодатель по закону будет обязан сохранять за женщиной ее трудовое место.

Как включить в трудовой стаж период ухода за ребенком, если не работала - опыт материнства и стаж работы в трудовой книжке

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Изменения в льготном проезде для северян в 2019 году - возможности использования за период работы 2018/2019

Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?

Вопрос о замене лет для определения декретного пособия - возможно ли?

Период для начисления декретных - август 2007 - май 2009, май 2010 - июнь 2012, март 2014 - июль 2015

Какой период учитывается при начислении декретных и возможно ли заменить определенный год?

Как выбрать годы для расчета декретных в случае несвязанных периодов работы?

Как рассчитать больничный лист по уходу за ребенком при отпуске до 3-х лет и возможность перенести расчетный период?

Как рассчитывается размер ежемесячного пособия при повторном отпуске по уходу за ребенком?

Вопрос о замене годов для расчета пособия по БиР после отпуска по уходу за ребенком в 2011-2014 годах

Вопрос по расчету декретных по возможности заменить периоды работы

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59