Как получить больше отпускных при увольнении из коррекционной школы по срочному договору?

Вопрос №3806899 из г. Улан-Удэ
опубликован 20.04.2014, 08:07

Question

Я работаю учителем с 09.09.14 г. в коррекционной школе по срочному трудовому договору (на период декретного отпуска др.учителя) и хочу уволиться в конце мая. Отпуск начинается в начале июня. Как мне лучше будет уволиться до отпуска (в мае) или в во время отпуска, чтобы больше получить отпускных? У меня срочный труд. Договор, в нем не указано - по какое число я работаю (срок), нужно ли заранее сказать об увольнении работодателю?

Сабинин Михаил Владимирович · Accepted Answer

Здравствуйте, Татьяна батожаповна!

Вы имеете право уволиться когда захотите, предупредив за 2 недели работодателя. За неиспользованные дни отпуска Вам выплатят компенсацию согласно ТК РФ. Но ее величина зависит только от количества дней неиспользованного отпуска.

Согласно ст.127 ТК РФ при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Щирая Яна Сергеевна · Answer

Татьяна Батожаповна, здравствуйте.

1. Порядок реализации права на оплачиваемый отпуск при увольнении работника предусмотрен ст. 127 ТК РФ. Согласно этой статье при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска. При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

2. Обычно при досрочном расторжении срочного трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) действует общая норма ст. 80 ТК РФ о необходимости предупредить работодателя в письменном виде не позднее чем за две недели.

Удачи Вам!

20.04.2014, 08:15

Спасибо за ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кандакова Анастасия Валерьевна · Answer

Ст. 79 ТК РФ указывает: "Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу."

Как получить больше отпускных при увольнении из коррекционной школы по срочному договору?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Улан-Удэ

Похожие вопросы

Работодатель может не продлить со мной договор по окончании декретного отпуска?

Возможно продление договора и отправка в отпуск с выплатой отпускных

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Как будет оплачиваться ученический отпуск при увольнении с 1 июня?

Уходящий в декретный отпуск учитель будет уволен, когда вернется замещаемый им преподаватель?

Увольнение учителя перед отпуском - что будет с отпускными?

Как рассчитать отпуск при переходе с срочного на бессрочный трудовой договор?

Минимальный срок работы для подачи заявления об увольнении при работе по срочному трудовому договору на период

Вопрос о взятии отпуска в апреле для учителя - есть ли такая возможность?

Как уволиться из школы и не потерять отпускные - советы для учителей.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59