Минимальный срок работы для подачи заявления об увольнении при работе по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника
Вопрос №6828489
из г. Северск
опубликован 14.05.2015, 07:50
опубликован 14.05.2015, 07:50
Если я работаю по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника, то за сколько дней с начала такого договора должна отработать, чтобы подать заявление об увольнении? Сколько нужно ли будет отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Подать заявление об увольнении по собственному желанию вы можете хоть на следующий день после начала работы.
Уволиться сможете через 14 дней после подачи заявления.
14.05.2015, 07:52
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Северске
Расторжение срочного трудового договора
2
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
2
Привлечение сотрудников к ответственности
2
Составление должностных инструкций
2
Изменение оснований увольнения
2
Оспаривание записей в трудовой книжке
2
Обжалование дисциплинарного взыскания
2
Судебное представительство
2
Консультации по трудовому законодательству
2
Составление претензий в трудовую инспекцию
2
Помощь при переводе на неполную ставку
2
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
2
Похожие вопросы
Права главного бухгалтера по сокращению в связи с увольнением основного сотрудника во время декретного отпуска
Декретный отпуск при срочном трудовом договоре - социальные гарантии и выплаты
Вопросы и неопределенность при работе по срочному договору в период декретного отпуска главного работника
Вопросы о выплатах и пособиях при работе по срочному трудовому договору во время декретного отпуска основного сотрудника
Сколько дней работодатель должен уведомить сотрудника о его увольнении в случае работы по срочному трудовому договору
Увольнение по оформленному срочному договору во время декретного отпуска
Условия отработки срочного договора при уходе на декретный отпуск
Особенности увольнения сотрудника, принятого по срочному трудовому договору, при попадании день увольнения на выходной день
По выходу основного сотрудника или по окончанию беременности (если буду постоянно на больничном)?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут