Как разрешить ситуацию с отсутствующей работницей?
опубликован 21.04.2014, 13:10
Разрешения ситуации. Сложилась вот такая ситуация: работница (материально ответственное лицо) ушла в ежегодный оплачиваемый отпуск, после отпуска она не вышла на работу и по сей день не выходит. В течение недели мы пытались ей дозвониться, но она сменила номер. После данного факта мы отправили Письмо-просьбу сообщить о причинах отсутствия на рабочем месте, но работница так и не объявилась. Как нам лучше поступить?
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Если она материально ответственное лицо, возможно имеет место факт хищения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Какой отпуск могу взять после рождения ребенка и на условиях неполного рабочего дня?
Каковы правила отпусков для преподавателя
Отказ кадровика включить дополнительные дни в отпуск после отпуска по уходу за ребенком
Вопрос о положенном ежегодном оплачиваемом отпуске для работницы, вышедшей из отпуска по уходу за ребенком
Как поступить, если после 5-месячного отсутствия по больничному мне требуют сдать склад новому материально ответственному лицу?
Сотрудница, отгулявшая весь ежегодный отпуск до 1,5 лет, вышла на полную ставку. Имеет ли она право на новый отпуск?
Кто останется на постоянном месте - работница в отпуске или новый сотрудник?
Имеет ли право работодатель удерживать работника на рабочем месте в подобной ситуации и если да, до на какой срок?
Вопрос о сочетании заявления на отпуск без сохранения заработной платы с заявлением на увольнение и периоде отсутствия на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут