Как получить задолженную зарплату после увольнения - суд или прокуратура?

Question

Я была официально устроена в компанию с полностью белой зарплатой. 14 апреля этого года уволилась с работы по собственному желанию, так как 3 месяца не выплачивали зп. Трудовую книжку отдали сразу, а вот расчет при увольнении не произвели. Компания не выплатила мне зп за январь, февраль, март и апрель, в том числе компенсацию за не использованный отпуск. Подскажите куда лучше обращаться: в суд, в прокуратуру и как получить свою заработную плату?

Кадыров Руслан Олегович · Accepted Answer

При обращении в прокуратуру Вы столкнетесь с тем, что Вашу жалобу перешлют в государственную инспекцию труда. Далее, учтите, что государственная инспекция труда одна на весь Санкт-Петербург, так что пока еще ее сотрудники дойдут и выпишут предписание. А также учтите, что пропущенный по неуважительной причине срок на обращение в суд является основанием для отказа в иске по формальным основаниям, при том, что ожидание ответов из прокуратуры и трудовой инспекции по жалобам не препятствует обратиться в суд, соответственно, не расценивается судами в качестве уважительной причины пропуска срока на обращение в суд. Поэтому не делайте лишних телодвижений, тем более, если зарплата была белая. Можете обратиться в государственную инспекцию труда, но только параллельно с судом (который, кстати, единственный из всех инстанций обладает возможностью принудительного взыскания не только задолженности как таковой, но и процентов с компенсацией морального вреда, а также понесенных судебных расходов).

Удалено · Answer

Только суд вправе взыскать в Вашу пользу задолженность по заработной плате. Советую Вам, как можно скорее обращаться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности по заработной плате, у Вас есть на это три месяца с момента увольнения.

21.04.2014, 14:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Кадушкина Регина Викторовна · Answer

Наталья Николаевна! обратитесь с жалобой в прокуратуру. Приложите копии подтверждающих документов.

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Работодатель нарушил ст.84.1 Трудового кодекса РФ.

21.04.2014, 14:47

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Гаврилова Анна Юрьевна · Answer

Сначала обратиться в прокуратуру. трудовую инспекцию и собственно требование работодателю.Потом с заявлением в суд.

Кадыров Руслан Олегович · Answer

Только в суд, иск о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов и компенсации морального вреда. Подсудность - райсуд по месту нахождения ответчика, срок на обращение в суд - 3 месяца со дня увольнения.

Как получить задолженную зарплату после увольнения - суд или прокуратура?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы

Невыплата заработной платы и несоблюдение трудовых обязательств - куда обратиться?

Был подан иск в прокуратуру, но вот уже 2 месяца как никакое решениие не было принято.

Есть ли в законадательстве срок в течении которого я вправе требовать окончательного расчета или он ограничен.

Проблемы с выплатой заработной платы и отпускными - что ожидать при подаче иска в суд

Поиск способа получения невыплаченной заработной платы и компенсации при увольнении

Не выплачена заработная плата и компенсация за отпуск - куда обратиться?

Где обратиться, если не выплатили заработную плату и компенсации за отпуск после увольнения?

Как доказать свою правоту и получить свои заслуженные деньги?

Задержанная зарплата и расчет по увольнению - возможность подачи в суд на компанию после 1,5 лет

Можно ли требовать компенсацию за просрочку зарплаты и отгулы в случае увольнения?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59