На работе сокращение не официальное. Просят уволиться по собственному. Прошу разъяснить отличия при увольнении по соглашению сторон и при увольнении по сокращению, сама писать заявление не хочу. Размер пособия при постановке на учет при безработице в первом и во втором случае. Огромное спаибо за Вашу консультацию.

При увольнении по собственному желанию через 2 недели после подачи заявления, в последний день получаете расчет (зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск). При сокращении штатов работнику работодатель выдает уведомление о предстоящем увольнении за месяца, в последний день выплата расчета + выходное пособие в размере среднемесячного заработка, через месяц выплата выходного пособия за второй месяц (в некоторых случаях возможно продление выплаты выходного пособия еще на месяц).

Увольнение по соглашению сторон и увольнение по сокращению - разница и размер пособия при безработице

Уволиться по соглашению сторон или по сокращению - как сделать лучший выбор в организации, где идет сокращение штата?

В организации идет сокращение штата. Сотрудников увольняют по соглашению сторон, только я хочу уволиться по сокращению, уговаривают уволиться по соглашению. Как мне лучше поступить: уволиться по соглашению сторон или по сокращению? Мне 50 лет. Боюсь, что быстро не найду работу. В основном спрашивают возраст. Когда ищешь работу. При выходе на пенсию влияет ли мое сегодняшнее увольнение (по соглашению или сокращению) на что-нибудь? Непрерывность стажа как считается при увольнении по соглашению и по сокращении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно поступить и составить заявление при сокращении с работы - соглашение сторон или по собственному желанию?

Меня сокращают, но просят уволиться по соглашению сторон или по собственному желанию. Я хочу чтоб уволили по сокращению. Как правильно поступить и как правильно писать заявление при сокращении с работы?

Читать ответы (1)

Разница между увольнением по сокращению и увольнением по соглашению сторон при постановке на учет в центр занятости

У нас на предприятии идет сокращение, но предлагают уйти по соглашению сторон. Разъясните пожалуйста при постановке на учет в центр занятости есть разница какое будет увольнение (по сокращению или соглашению сторон) СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать

Всвязи с сокращением производства, на предприятии массовое увольнение, моего мужа заставляют писать заявление об увольнении по соглашению сторон. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по сокращению. Будут ли выплаты при увольнении по соглашению сторон как при увольнении по сокращению?

Читать ответы (1)

Правовые аспекты сокращения и увольнения в компании

Очень нужна профессиональная консультация по следующим вопросам: 1. В компании не объявлено официально сокращение, но людей начинают убирать пачками и все «по соглашению сторон». Можно ли настаивать на формулировке « по сокращению», учитывая что моя позиция (штатная единица) именно сокращается, а не замораживается и не разыскивается новый кандидат? 2. Имеет ли заявление на увольнение «по сокращению» обратную силу в отличие от «соглашения сторон»? 3. Если при поданном заявление на увольнение со сроком «до N марта» cотрудница беременеет – процедура увольнения может быть отозвана? Спасибо огромное заранее! Буду ждать ваш ответ здесь или на starkova_angel@mail.ru

Читать ответы (2)

Сокращение штата без предупреждения на работе - как добиться увольнения по соглашению и получить все выплаты?

На работе (гос. учреждение) проходит массовое сокращение штата, практически весь административный персонал. Но о сокращении заранее никто не уведомлял, сообщили сегодня, по факту. При этом, говорят писать заявление на увольнение по соглашению двух сторон. Как быть в такой ситуации? По собственному желанию, естественно, писать никто не собирается, но что делать, чтобы добиться увольнения по сокращению со всеми выплатами?

Читать ответы (1)

Информировано о сокращении и возможности написать заявление на увольнение по согласованию сторон

Сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению сторон (прошу уволить меня по согл. Сторон, прошу выплатить мне компенсацию в размере 3 среднемесячных з/п), через месяц после написания этого заявления (в день увольнения) подписать само соглашение на увольнение по соглашению сторон с прописанной суммой компенсации. Можно ли будет отозвать это заявление? И какая запись в трудовой предпочтительней: по соглашению сторон или по поскращению?

Читать ответы (1)

Сокращение штата - вопросы о пособиях, учете и выборе между соглашением сторон

На работе сокращение штата. Большинство подписали по соглашению сторон. Несколько человек решили, что пойдут по сокращению, в том числе и я. Вопрос: если на меня сейчас зарегистрировано ИП, получу ли я второе и третье пособие по сокращению? И вообще поставят ли на учет в службе занятости? Или стоит подписать по соглашению сторон? До сокращения осталось 12 дней. Спасибо заранее.

Читать ответы (1)

Разница между сокращением и увольнением по соглашению сторон - что нужно знать после декрета

Добрый вечер. За время моего декретного отпуска на предприятии произошло сокращение. После декрета выходить некуда. Подскажите, в чем разница сокращения и увольнения по соглашению сторон, кроме материальной стороны. Есть разница при постановке на учет на биржу и стаж работы. Спасибо.

Читать ответы (2)

Сокращение штата перед отпуском - выгоднее увольнение по сокращению штата или по соглашению сторон?

Перед отпуском выдали уведомление о сокращении штата, предупреждение за 3 месяца, после отпуска еще работать более 1.5 месяца до даты сокращения. Подал заявление о выплате компенсации до срока окончания предупреждения и полагающегося выходного пособия, но мне предлагают уволиться по соглашению сторон. Какое увольнение выгоднее по сокращению штата или по соглашению сторон?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Увольнение по соглашению сторон и увольнение по сокращению - разница и размер пособия при безработице

Уфа - онлайн услуги юристов