Проблемы с работодателем - как добиться оплаты сессии и рассчитываться по максимуму после увольнения

Вопрос №381779 из г. Брянск
опубликован 16.09.2006, 17:08

У меня такая ситуация. Работал в одной фирмочке... уехал на сессию (институт государственный), оставив заявление об дополнительном отпуске на стооле у директора, т.е. я ему отдал, а он сказал, что позже подпишу. Я уехал. Приехав с сессии написал заявление об увольнении. Он подписал. Оформили как положено. Бухгалтер по з\п расчитал расчетные (включая оплату сессии), выдал справку 2 НДФЛ, где все это есть, но расчетные сказал что отдаст чуть позже.. мол нету денег! А появяться отдадим матери! Я уехал в другой город.. потом мне мама сообщает что он хочет видить тебя.. деньги не отдает... и сказал бухгалтери чтобы мне сессии не оплачивали.. заявление и справку вызов выбросил.. расчетные уменьшились... расчет не выдаю уже 2 месяца... собственно хотелось бы узнать: 1. как "заставить" на законных основаниях оплатить сессию 2. чтто по максимуму можно предъявить работодателю за такое отношение.. хотя бы за задержку выплаты расчетным денежнеых средств в день увольнения.. Заранее благодарен -- С уважением, Алексей.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Быстрова Людмила Константиновна

Юрист Архангельск, стаж 7 лет

5.0 7 отзывов

Опишите вашу ситуацию в заявлении в районную или городскую трудовую инспекцию. после таких бумаг работодатель начинает быстрее реагировать на ситуацию, и не тратьте время на разгворы с работодателем.

18.09.2006, 16:01

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 34 из 47 462 Поиск Регистрация