Исполнение женщиной материнских обязанностей и отпуск по уходу за ребенком - юридическая сторона и вопросы трудового законодательства

Вопрос №3818196 из г. Москва
опубликован 21.04.2014, 22:50

Является ли нарушением трудового кодекса, то что женщина уходит в отпуск сначала до 1,5 лет, а потом по желанию до 3 х лет? Или же женщина обязана уйти в отпуск до достижения ребенку 3 х лет и по своему желанию его прервать в любое удобное для нее время?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гудкова Галина Васильевна

Адвокат Москва, стаж 28 лет

4.7 12854 отзывa

Идти в отпуск до 3 лет - это её право. Она может уйти в отпуск, а потом может из него выйти до 3-х лет.

Ст. 256 ТК РФ

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

21.04.2014, 23:59

Т.е. Женщина не имеет права уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет? Только единовременно до 3х лет и после выйти в любой момент? Тогда я не понимаю на каком основании все предприятия России отправляют своих сотрудников сначала в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Они этого не имеют права делать? Они получается нарушают закон?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исполнение женщиной материнских обязанностей и отпуск по уходу за ребенком - юридическая сторона и вопросы трудового законодательства

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы