Можно ли многодетному отцу перенести отпуск в связи с декретным отпуском жены и наличием маленьких детей?

Вопрос №13116967 из г. Ангарск
опубликован 04.09.2017, 16:21

Могу ли я как многодетный отец перенести отпуск в любое удобное для меня время, так как моя жена находится в декретном отпуске и у меня маленькие дети согласно трудового кодекса российской федирации статьи 123

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80128 отзывов

Вообще декретный отпуск-это отпуск по беременности и родам а не отпуску по уходу за ребенком

Если ваша жена находится в отпуске по беременности и родам то согласно ст 123 тК РФ вы можете взять отпуск только в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом" и иными федеральными "законами", ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

04.09.2017, 16:28

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Исаева Елена Юрьевна

Юрист из города Каспийск, стаж 22 года

4.7 43523 отзыва

Денис, согласно ст. 123 Трудового кодекса очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Льготы по ежегодным оплачиваемым отпускам предоставляются лицам, воспитывающим детей-инвалидов, отцам, воспитывающим детей без матери. Так что это не ваш случай, увы.

04.09.2017, 16:24

Спросить юриста

Бабкин Михаил Александрович

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.9 30721 отзыв

Добрый день! Если у Вас есть график отпусков, то Вы должны именно им руководствоваться, в силу ст. 123 ТК РФ, четко указано что график отпусков обязателен для работника и работодателя. Если графика нет, то можете в любом время написать заявление на предоставления отпуска.

04.09.2017, 16:24

Спросить юриста