Возможно ли найти замену работнику в отпуске по уходу за ребенком на срочную 0,75 ставку?
опубликован 22.04.2014, 16:36
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, этот работник хочет установить неполное рабочее время на 0,25 ставки и выйти на работу. Можно ли принять на данную должность другого человека на 0,75 ставки по срочному договору на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком?
Согласно ч.2 ст. 11.1 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
- Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает осуществлять уход за ребенком.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 12 часов
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Вопросы по подмене работника во время отпуска по уходу за ребенком и возможность перевода на работу во время отпуска
Как поступить в случае, когда основной работник хочет выйти на работу во время отпуска временного сотрудника?
Необходимо ли издать новый приказ на отпуск по уходу за ребенком при пер
Может ли меня уволить, если временный работник возвращается из декретного отпуска?
Проблема замещения основного работника в отпуске - могу ли уволить временного работника?
В трудовом договоре указано, что дата окончания работы: выход основного работника из отпуска по беременности и родам.
Оформление второго временного работника в связи с декретным отпуском основного работника
Необходимость увольнения временного работника после возвращения основного сотрудника из отпуска по уходу за ребенком
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут