Значимость грамот и благодарности в трудовой книжке после 20 лет работы в сфере культуры

Вопрос №3827566 из г. Барнаул
опубликован 22.04.2014, 23:10

Проработала в культуре 20 лет. Имею на руках грамоты, благодарственные письма, просто благодарности от председателя по культуре, главы района, всевозможных краевых организация, московские грамоты за качественную подготовку учащихся к конкурсам. Все ли грамоты должны фиксироваться в трудовой?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Янбулатов Айрат Салаватович

Юрист Уфа, стаж 15 лет

4.9 3977 отзывов

Да, все грамоты и благодарности должны быть зафиксированы в ТК.

22.04.2014, 23:12

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 191. Поощрения за труд

Ершов Данила Сергеевич

Юрист из города Барнаул, стаж 20 лет

4.9 4499 отзывов

На основании статьи 191 ТК РФ работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, почетной грамотой, представляет к званию лучшего по профессии. В трудовую книжку вносятся следующие сведения о награждении (поощрении) за трудовые заслуги (п. 24 Правил):

- о награждении государственными наградами, в том числе о присвоении государственных почетных званий, на основании соответствующих указов и иных решений;

- о награждении почетными грамотами, присвоении званий и награждении нагрудными знаками, значками, дипломами, почетными грамотами, производимом организациями;

о других видах поощрения, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка организации, уставами и положениями о дисциплине.

23.04.2014, 08:48

Благодарю Вас за полезную консультацию!

Спросить юриста