Что будет с моей работой после того, как мой ребенок исполнит 3 года?
опубликован 23.04.2014, 23:59
У нас произошла реорганизация учреждения, моя должность сокращается, но у меня есть ребенок, которому нет 3 лет. Когда исполниться 3 года, меня уволять по сокращению или как? Никаких уведомлений я не получала.
До исполнения трех лет нельзя уволить по сокращению штата. После исполнения трех лет работодатель может уволить по сокращению штата с соблюдением процедуры увольнения (ст.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Пока что Вас сократить не могут. По достижению 3 лет ребенку могут сократить, но с обязательным соблюдением процедуры, в т.ч. и уведомления за 2 мес.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Переорганизация муниципальных учреждений культуры - кто отвечает за предложение вакансий для руководителей?
Руководителю присоединяемого учреждения угрожает сокращение должности - вопросы по срокам и формальностям
Имеют ли право меня уволить по сокращению после того как ребенку исполниться 3 года?
Вопросы по правам работника при сокращении должности по трудовому контракту
Какие действия следует предпринять, если моя должность сокращена во время декретного отпуска и я еще не получила уведомление?
Реорганизация бюджетных учреждений - уведомления о сокращении и актуальность нового штатного расписания
Сомнения в справедливости реорганизации - возможно ли это без сокращения и как правильно назвать произошедшее с моей должностью?
Права и компенсации при сокращении должности в ходе реорганизации учреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут