Вопросы о трудоустройстве и увольнении при переезде на работу в другой город

Вопрос №3840889 из г. Нижнекамск
опубликован 24.04.2014, 14:17

Я устроилась на работу в нижнекамске, офис находится в Казани. В начале апреля 2010 года, в марте 2011 года я вышла в декретный отпуск (примерно в феврале была в очередном отпуске) Пока я была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, всех кроме декретниц попросили уволиться по собственному желанию. В июне мне надо выходить на работу, а мне некуда т.к. киоски в которых мы работали все распродали. Я звонила в Казань узнать куда мне выходить на работу, они ответили *приезжайте и работайте в Казани, если не хотите увольняйтесь. Правы ли они? имеют ли они право предлагать мне работу в другом городе? Если они правы, что мне положено при увольнении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сабитова Анна Николаевна

Юрист Казань

4.8 81 отзыв

Добрый день! В случае сокращения вашего рабочего места работодатель обязан предложить Вам иную имеющуюся у него работу. В случае Вашего отказа на такой перевод работодатель имеет право расторгнуть с Вами договор по сокращению штата. О сокращении Вас должны уведомить за 2 месяца. При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

24.04.2014, 16:48

Спасибо за ответ!Если моего места уже нет и мне предлагают другое место я имею право отказаться?Они мне сказали не хочешь работать в Казани,увольняйся.Сокращать мы тебя не будем.А значит у тебя прогулы и мы тебя уволим по статье.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о трудоустройстве и увольнении при переезде на работу в другой город

Юридические услуги в Нижнекамск

Похожие вопросы