Оплата командировочных дней в выходные и праздничные дни - правила и начисление зарплаты
опубликован 24.04.2014, 15:19
Как должны оплачиваться командировочные дни в выходные и праздничные (не рабочие) дни. И еще как начисляется зарплата в дни нахождения в командировке.
Согласно п. 8 Инструкции о служебных командировках на работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени тех предприятий, учреждений, организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращению из командировки не предоставляются.
Если работник специально командирован для работы в выходные и праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.
В случаях, когда по распоряжению работодателя работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
Если работник выезжает в командировку в выходной день, но не желает воспользоваться другим днем отдыха, ему производится оплата труда, как за работу ы выходные и нерабочие праздничные дни.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 22 часа
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Работа на Крайнем Севере без выходных - оплата в выходные и отдых в другое время
Начисление зарплаты в январе с учетом оклада и праздничных дней - разъяснения.
Оплата командировки сына в районе Приполярного в Тюменской области - какие доплаты должны быть учтены?
Оплата рабочих дней в командировке - суббота и воскресенье
Оплата выходных дней работника в командировке - средний заработок или только суточные?
И оплачиваются ли выходные дни в двойном размере, находясь в командировке?
Выходные дни в командировке - должны ли они быть засчитаны как рабочие и оплачены при увольнении?
Оплата дней отъезда
Предельные сроки нахождения в командировке - разрешены ли бесконечные продления?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут