Дискриминация беременных сотрудниц - моё дело в суде и перспективы увольнения после рождения ребёнка
опубликован 24.04.2014, 15:41
Смотрите ст. 261 ТК -
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 41 год
Первый ответ получен через 18 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 20 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Могут ли меня уволить во время беременности и как получить выплаты по родам и уходу за ребенком?
Но все же оплатили, когда сказала что это незаконно.
Проблемы с выдачей дубликата трудовой книжки - правы ли работодатели?
Нужно ли вносить запись в трудовую книжку при заключении срочного трудового договора без указания даты окончания?
Как восстановить запись о приеме на работу в трудовую книжку, если работодатель утверждает ее потерю при увольнении?
Возможно ли уволиться без отработки, если работаю без трудовой книжки по трудовому договору полтора месяца?
Как получить дубликат трудовой книжки при утере на предприятии без трудового договора?
Работодатель уклоняется от выплаты зарплаты и подделывает документы - как защитить свои права и требовать возмещение ущерба?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут