Татьяна
05.09.2018, 23:03
Конфликт между заведующей и воспитателем - сверхурочная работа и производственная необходимость в детском саду
Читать ответы (1)
Может ли компания обязать сотрудников работать сверхурочно без дополнительной оплаты, например, в случае производственной необходимости. Компания полностью "белая". В каких случаях еще возможны варианты привлечения сотрудников к дополнительной неоплачиваемой работе? Спасибо!
Уважаемая Анастасия! Трудовой кодекс РФ не предусматривает такой возможности.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 454 Поиск Регистрация