Варианты компенсации сверхурочной работы - предоставление дополнительного времени отдыха и возможные расценки
Вопрос №7385573
из г. Артем
опубликован 14.07.2015, 15:11
опубликован 14.07.2015, 15:11
Есть два варианта компенсации сверхурочной работы. При условии второго: По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Что подразумевается под этим дополнительным временем? Оплачиваемые ли эти дни отдыха? Прав ли работодатель, предлагая взять за отработанное сверхурочно время день отдыха без сохранения заработной платы?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работодатель прав.В этом случае дни отдыха не оплачивается., а отработанные часы оплачиваются по факту.
14.07.2015, 15:28
Задать вопрос юристу
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Нет в данном случае не подразумевается день отдыха без сохранения заработной платы, работник не правильно толкует закон.
14.07.2015, 15:18
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Ашарина О. А.
5
326
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Работники вахтового метода на Крайнем Севере остались без оплаты за переработку
Определение количества отдыха при компенсации сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ
Оплата сверхурочной работы по трудовому договору - обязан ли работодатель оплатить переработку?
Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?
Можно ли сотруднику предоставить дополнительный отдых вместо денежной компенсации за внеурочную работу
Права работника и обязанности работодателя в отношении сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ
Если начальник УДО Ковалёва Т. Б. и бухгалтер ДО говорят что всё законно.
Увеличение отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни - правила указания в приказе формы Т-6, пункт Б
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут