Варианты компенсации сверхурочной работы - предоставление дополнительного времени отдыха и возможные расценки
опубликован 14.07.2015, 15:11
Есть два варианта компенсации сверхурочной работы. При условии второго: По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. Что подразумевается под этим дополнительным временем? Оплачиваемые ли эти дни отдыха? Прав ли работодатель, предлагая взять за отработанное сверхурочно время день отдыха без сохранения заработной платы?
Работодатель прав.В этом случае дни отдыха не оплачивается., а отработанные часы оплачиваются по факту.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Нет в данном случае не подразумевается день отдыха без сохранения заработной платы, работник не правильно толкует закон.
Юристы ОнЛайн: 75 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Правильное рассуждение о виде времени отдыха в соответствии с Трудовым кодексом РФ
Работники вахтового метода на Крайнем Севере остались без оплаты за переработку
Определение количества отдыха при компенсации сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ
Оплата сверхурочной работы по трудовому договору - обязан ли работодатель оплатить переработку?
Оплата сверхурочного времени и право на отгулы - как решить спорную ситуацию?
Можно ли сотруднику предоставить дополнительный отдых вместо денежной компенсации за внеурочную работу
Права работника и обязанности работодателя в отношении сверхурочной работы в соответствии со статьей 152 ТК РФ
Если начальник УДО Ковалёва Т. Б. и бухгалтер ДО говорят что всё законно.
Увеличение отдыха за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни - правила указания в приказе формы Т-6, пункт Б
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут