Как и кто устанавливает рабочее время при прохождении производственной практики?

Вопрос №385383 из г. Екатеринбург
опубликован 29.09.2006, 09:26

Как и кто устанавливает рабочее время при прохождении производственной практики? Должны ли ее хоть как-то оплачивать? Меня на месяц прохождения практики устроили временно на работу, объясняя тем, что так легче расплатиться за отработанное время. При этом сказали, что если я буду хорошо работать, то договор просто продлят и меня возьмут на постоянную работу. Я и ходила как на работу, т.е. по 8 часов в день. А получила зарплату в 4 раза меньше, чем полагается на испытательном сроке. И при этом мне ответили, что я ведь ПРАКТИКУ проходила и,что я должна быть рада, что за нее вообще заплатили!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "ЮКФ "Ваш юрист"

Юридическая фирма Екатеринбург, стаж 7 лет

6 отзывов

Здравствуйте Юлия! Рабочее время при прохождении производственной практики устанавливает Ваш руководитель практики на предприятии в соответствии с планом производственной практики. Однако в вашем случае, если вы были официально оформлены на работу, рабочее время устанавливается в соответствии с трудовым договором и с правилами внутреннего трудового распорядка на предприятии. Также оплата труда должна регулироваться условиями договора.

06.10.2006, 12:07

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 7 дней

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как и кто устанавливает рабочее время при прохождении производственной практики?

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы