Как защитить свои интересы в ситуации увольнения сотрудника и возможном иске в трудовую инспекцию

Вопрос №3862179 из г. Калининград
опубликован 27.04.2014, 21:52

Я руководитель небольшой компании. У меня увольняется сотрудник. Мы были с ним в очень хороших отношениях. Я выплачивала ему зарплату наличными и не брала с него подпись, наивная... мы же дружили. Теперь он хочет пойти в трудовую инспекцию. И содрать с меня кучу денег. Говорит что я ему ничего не платила. Хотя это не так. Он работал у меня 3 месяца. Перевод на его карту лишь один примерно на сумму зарплаты за 3 месяца. Но это я ему в долг денег дала. Подскажите пожалуйста, смогу ли я доказать в суде что я платила ему зарплату или есть смысл отдать ему ту сумму которую он с меня требует. Требует он 20000. Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81456 отзывов

Ваш вопрос мне понятен, рекомендации для Вас по успешному решению Вашего вопроса у меня имеются.

Проконсультироваться подробно,с учетом всех нюансов и обстоятельств лично Вашего дела Вы можете в приватном порядке на платной основе.

(В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил нашего сайта, разработка правовой позиции - услуга платная).

27.04.2014, 22:06

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои интересы в ситуации увольнения сотрудника и возможном иске в трудовую инспекцию

Юридические услуги в Калининград

Похожие вопросы