Стоит ли обращаться в суд и доказывать вину работодателя при смерти работника во время смены

У знакомой муж во время смены умер в шахте, утонул в специальном резервуаре. При вскрытии в крови обнаружен алкоголь, что применительно к живым лицам - относится к средней степени опьянения. При составлении акта на это было акцентировано внимание и указано, что вины работодателя нет, поскольку работник был пьян. Соответственно никаких выплат жене теперь не будет. Скажите, есть ли смысл обращаться в суд, и доказывать вину работодателя? Лично я считаю, что раз работник исполнял трудовые обязанности, то в любом случае хоть какая-то вина работодателя должна быть.