Уход в отпуск по беременности и родам - стоит ли подписывать соглашение об увольнении и как получить пособие по уходу за ребенком?

Вопрос №3869259 из г. Санкт-Петербург
опубликован 28.04.2014, 20:58
С 12.05.2014 мне уходить в отпуск по беременности и родам. Сейчас в компании начали сокращать отдел, в котором я работала. Я нахожусь в очередном отпуске перед декретом. Мне предложили подписать заявление об увольнению по соглашению сторон, либо о переводе в другой отдел. В данную компанию выходить после отпуска по уходу за ребенком не собиралась. Стоит ли подписать соглашение, данный работодатель должен ли выплатить мне пособие по БиР или я его теряю, учитывая, что больничный я получу 12.05.14. как и где получить пособие по уходу за ребенком?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если Вы сразу после окончания очередного отпуска уходите в декретный-это должно быть день в день,то никакого заявления об увольнении по соглашению сторон не подписывайте!.В этом случае работодатель выплатит Вам пособие по Б и Р,.В отпуске работника не имеют право уволить.И пособие Вы будете получать по последнему месту работы.Главное-Ваш очередной отпуск должен закончиться 12мая в день когда Вам выдадут больничный.Если отпуск закончится раньше,чем выдадут больничный,то все будет сложнее.Если это так ,напишите мне в личку,я постараюсь Вам помочь.Удачи Вам,Екатерина!

28.04.2014, 21:35
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 28 минут

Ничего и не думайте даже подписывать, идите в декрет, по закону ваше место не имеют право сократить

28.04.2014, 21:27

Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских