Сокращение школьного персонала без предоставления вакансий - кто имеет приоритет и можно ли оспорить решение?

Вопрос №3870594 из г. Нижнеудинск
опубликован 29.04.2014, 04:59
У нас в поселке идет реарганизация школы. Детей с пятогокласса переводят в соседнюю школу младшие классы перкводят в детский сад. Сад и начальная школа будет отдельной организацией. В школе будет сокращение. Моя родственница работает сторожем у нее на иждевении 16 летняя дочь ученица 10 класса. Она попадает под сокращение ее напарнице предлагают вакансию у той на иждевении детей нет. Кому должны отдать предпочтение при имеющейся вакансии. И можем мы оспорить неправильность сокращения без предоставления вакансии?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

той которую сокращают должна предложить все имеющиеся вакансии , обжаловать вы сможете когда будет приказ о сокращении и вашу знакомую уволят (если такое произойдет)

29.04.2014, 05:22
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских