Больничный после увольнения без содержания - законно ли требование оплаты?
опубликован 29.04.2014, 07:38
Человек заболел во время отпуска без содержания. На следующий день, после окончания отпуска без содержания, написал заявление на увольнение. По истечению месяца, после увольнения, предъявляет закрытый месяцем позже увольнения больничный и требует оплаты. Законно ли это? И если можно ссылки на НА.
По тексту - нет.
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
"Статья 9. Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;"
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация