Я инвалид 2 группы мать одиночка на работе предлагают идти на сокращение или работать.
опубликован 29.04.2014, 14:42
Если мать одиночка, ребенку нет 14 лет, тогда не имеют право.
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
Статья 261 ТК РФ
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Имеют ли право сократить инвалида-мать-одиночку, на иждивении которой 15-летняя дочь?
Я мать-одиночка причем один из детей инвалид 2 группы. Имеют ли право меня уволить по сокращению кадров?
Имеют ли сбербанк и право предложить работу на пол ставки матери-одиночке с инвалидностью и ребенком
Защита от сокращения на работе - права одиноких матерей детей-инвалидов
Возможно ли уволиться по сокращению, если я являюсь матерью-одиночкой и на моем рабочем месте происходит сокращение?
Возможность работать на две ставки по внешнему совместительству и право на полную оплату обеих ставок
Распределение ставок воспитателей в детском саду - как правильно делить время работы?
Имеет ли инвалид 2 группы право на квалифицированную работу без занимания должностей типа уборщицы?
Право на сокращение или увольнение при неудобном графике работы в связи с инвалидностью ребенка
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут