Нахожусь в отпуске по уходу за внуком до 3 лет до июня 2015.Есть недоиспользованные дни отпуска прошлых лет.Попросила

Нахожусь в отпуске по уходу за внуком до 3 лет до июня 2015.Есть недоиспользованные дни отпуска прошлых лет.Попросила в декабре 2013 включить меня в график отпусков 2014:ОТВЕТ.Вместе с тем нахождение вас одновременно в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, законодательством не предусмотрено.В связи с этим , для того чтоб вы смогли воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск.Вам следует прервать отпуск по уходу за ребенком (Разьяснения Федеральной службы по труду и занятости от 15.10.12).Для внесения корректировки в график просим уточнить планируемую дату выхода из отпуска по уходу за ребенком (внуком )до достижения им возраста 3 лет.Одновременно сообщаем,что работодатель определяет дату начала вашего ежегодного очередного отпуска после выхода из отпуска по уходу ребенком.Понятно , что при наличии меня в графике, То подаю заявления следущего характера 1.о выходе из отпуска со 2.06; 2.заявления на отпуск с 2.06(понимаю что скажите не надо, но это уже обязательные традиции в стране;3. заявление об отпуске по уходу за ребенком с 15 .06 которые я буду писать до наступления срока начала отпуска, но не сегодня .Ведь график это всего лишь расписание.Я вообщем то согласна и на любые другие даты,я просто хочу воспользоваться право на отпуск и получить материальное стимулирование положенное только при уходе в очередной отпуск.Обязаны ли включить меня в график отпусков ?