Я понимаю, что со мной моя организация поступила не правильно, но как можно исправить данную ситуацию?

Я Чумаков С.Н. с 2002 года по ноябрь 2013 года (более 10 лет) работал как я сам считал вахтовым методом : 3 месяца в г.Нефтеюганске, 1 месяц дома г.Клинцы Брянской обл. Работал я в строительной организации в качестве начальника производственного отдела. Жизнь заставила мне так поступить, т.к. на иждивении было трое малолетних детей. В марте 2014 года мне исполнилось 55 лет. Зная свои льготы выхода на пенсию в связи с проживанием в чернобыльской зоне с правом на отселение и одновременно работая вахтой работая в местности приравненной к районам Крайнего Севера в г.Нефтеюганске, обратился ещё летом 2013 года в пенсионный фонд г.Нефтеюганска о получении права выхода на пенсию в 55 лет. В пенсионном фонде подтвердили право выхода на пенсию в 55 лет, но только затребовали собрать справки с прежнего места работы до 2002 года и обязательно постоянно зарегистрироваться в г.Нефтеюганске. После того как я выполнил все требования, пенсионный фонд 29.04.2014 года отказал мне в праве выхода на пенсию в 55 лет. Причина заключается в том, что отдел кадров нашего предприятия никак не указал в приказах и табелях, что я работал вахтовым методом, а значит я жил постоянно в городе Нефтеюганске, хотя и был только временно прописан. Но в действительности я не знал, что так надо было оформлять, а наш отдел кадров также не был компетентен в этом вопросе. Ни действующими «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утв. Постановлением Правительства от 16.04.2003 № 225, ни в «Инструкции по заполнению трудовых книжек», утв. Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 № 69, не говорится прямо об обязанности работодателя вносить в трудовую книжку запись о вахтовом методе. В действительности я в г.Нефтеюганске жил без семьи 10 лет , по временной регистрации, в съёмной квартире и затем на собственной базе предприятия и только 1 месяц через 3 месяца в течение года приезжал домой в г.Клинцы. Разве можно считать такую жизнь нормальной и считать себя постоянно проживающим вдали от родного дома и семьи. Ведь суть вахтового метода это осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Меня же пенсионный фонд теперь убеждает, что я оказывается жил в г.Нефтеюганске на постоянной основе, но без постоянной прописки. То есть главных их аргумент это место работы, а не прописка. Я понимаю, что со мной моя организация поступила не правильно, но как можно исправить данную ситуацию? С уважением, Чумаков.