Попала под сокращение, многодетная мать в семье ребенок до 18 лет инвалид.
опубликован 30.04.2014, 03:55
В соответствии со ст.179 Трудового Кодекса при сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию)
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 13 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Подпадает ли муж многодетной семьи или семьи с ребенком-инвалидом под категорию льготников по освобождению от уплаты
Воспользование льготами по досрочному выходу на пенсию для многодетной семьи с инвалидом детства
Меня сократят, если в семье ребенок инвалид. Семья полная, многодетная.
Какую компенсацию положена семье многодетной, имеющей ребенка-инвалида, за услуги ЖКХ?
Я многодетная мать-одиночка. В семье ребенок-инвалид. Как мне получить жилье?
Могут ли уволить,если в семье ребёнок-инвалид?
Как принять решение - уйти по сокращению или на пенсию, и когда лучше написать рапорт на пенсию?
Перспективы после увольнения - Что ожидать работнику, у которого ребенок - инвалид?
Возможно ли подать иск на отмену алиментов при сокращении работы, если ребенок живет в полной семье
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут