Правомерно ли лишение премии вторично после проведения служебной проверки?
опубликован 30.04.2014, 06:59
Ситуация следующая: при оформлении документов мною было допущено нарушение. В результате чего, начальником подразделения была составлена докладная и отправлена в Управление (работодателю) с целью организации в отношении меня служебной проверки. При этом, начальник подразделения, лишил меня премии на 50% Проверка шла месяц. Скажите, по итогам проверки правомерно ли будет лишать меня премии, в качестве наказания, вторично?
Чем задавать глупые вопросы откройте Закон о госслужбе и внимательно изучите что такое служебная проверка и дисциплинарное взыскание и оплата труда гражданского служащего.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Находка
Похожие вопросы
Проблема с постановкой транспорта на зимнее хранение и лишение премии
Налоговая инспекция - борьба с произволом начальства и избежание дисциплинарного взыскания
Конфликт на государственной службе - Отказ в выполнении поручения начальника и служебная проверка
Нарушение процедур - как неидентифицированным лицам наказание наложено без предварительной информации о проверке
Невыполнение требований по гражданской обороне - протокол об административном правонарушении и возможность обжалования.
Соблюдение сроков проведения служебной проверки и правомерность вынесения приказа о наказании - аспекты и возможности начальника
Сотрудник налоговой инспекции стал объектом служебного расследования после проверки Управления - мои действия?
Признание незаконным возбуждения уголовного дела в отношении бывшего сотрудника правоохранительных органов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут