Проблема с постановкой транспорта на зимнее хранение и лишение премии - вопросы законности и возможность оспорить действия директора
опубликован 14.12.2012, 06:46
На предприятии по распоряжению директора проведена проверка постановки транспорта на зимнее хранение. Я была включена в состав комиссии распоряжением директора. По окончании проверки составлена докладная а не акт, с результатами проверки я согласна и подписала докладную. Но высказала свое мнение, что должен быть составлен акт, а не докладная. В результате директор лишил меня премии на 100%. С приказом о лишении премии меня не ознакомили. По сложившейся практике на предприятии по окончании месяца составляется приказ кому начисляется премия, приказа же о лишении премии по моему вообще нет. Обоснованно ли лишили меня премии? И если я могу оспорить действия директора, то в течении какого времени?
Можете оспорить. Насчет обоснованности - неизвестно, условия и порядок оплаты труда устанавливаются работодателем, надо знать эти локальные акты.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Курган
Похожие вопросы
Мастерам лишили 100% премии без указания ФИО
Муж лишен премий дважды по 100% за год и не получает годовую премию - что делать?
Незаконное лишение квартальной премии - секретарь подделал подпись директора. Как вернуть справедливую выплату?
Как мне изложить причины отказа (если письменно, то в какой форме)?
Неправомерное лишение 10% премии без приказа - случай на предприятии с положением о внутриобъектовой премии
Хронология проведения выездной налоговой проверки и ее результатов
Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?
Может ли директор установить размер премии работникам после получения выговора?
Правомерно ли лишение премии вторично после проведения служебной проверки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут