Как правильно поступить, если заболела после подачи заявления об увольнении и требуют отчетности за время лечения

Вопрос №3878840 из г. Краснодар
опубликован 30.04.2014, 08:47

Я материально ответственное лицо, написала заявление на увольнение по собственному желанию С отработкой 2 недели, но так получилось что попала в стационар на 15 дней, сейчас с меня требуют отчетность за те дни что я лежала в больнице и грозят написать запись в трудовой о халатно отношении к работе, что делать? И как правильно себя повести.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гатауллин Алексей Равильевич

Юрист Краснодар, стаж 24 годa

4.8 5809 отзывов

Требования работодателя неправомерны. Кроме того, уволить вас обязаны в первый день после окончания больничного. В этот день обязаны провести инвентаризацию с вашим участием.

Во время Вашего отсутствия на работе по причине болезни, ваши обязанности приказом организации должны быть возложены на иное материально ответственное лицо.

30.04.2014, 10:49

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист из города Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Никто не сможет Вас нести ответственность за дни остутствия на работе , если причина отсутствия - нахождение на больничном.

По выходу из стационара передайте дела и всю отчетность руководителю либо назначенному им лицу.

Если в трудовой книжке будет стоять запись иная, чем расторжение трудового договора по инициативе работника , либо по соглашению сторон - обжалуйте в судебном порядке

30.04.2014, 08:56

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно поступить, если заболела после подачи заявления об увольнении и требуют отчетности за время лечения

Юридические услуги в Краснодар

Похожие вопросы