Ограничение рабочего графика в стоматологической клинике - как защитить свои права?

Вопрос №3881139 из г. Таганрог
опубликован 30.04.2014, 14:01

Моя дочка работает медсестрой в частной стоматологической клинике. Сегодня у них обнародовали рабочий график на май. У дочки там только десять рабочих смен. Начальство мотивирует это уходом в отпуск доктора, с кем она постоянно работала. Как дочке грамотно защитить свои права? Копия графика на май у неё имеется. Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Работодатель обязан предоставлять работу в соответствии с трудовым договором. Об изменении режима труда работник должен бьть уведомлен не менее чем за 2 месяца. ст. 74 Тк РФ.

Изменять режим труда в одностороннем порядке без согласия работника неправомерно.

На время отсутствия работы должен быть объявлен простой по вине работодателя.

Время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Посмотрите по результатам заработной платы на май. Если простой не будет объявлен и работник не получит всего, что ему причитается за месяц, то можно приступать к подготовке жалобы в трудовую инспекцию, прокуратуру, заявления в суд.

30.04.2014, 14:23

Дана Борисовна, спасибо за ответ! Всё лаконично и ясно.
С уважением, Леонид Васильевич.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ограничение рабочего графика в стоматологической клинике - как защитить свои права?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Таганрог

Похожие вопросы