Может ли работодатель разделить выплату послеродового пособия на два раза?
Вопрос №3882700
из г. Приволжск
опубликован 30.04.2014, 18:03
опубликован 30.04.2014, 18:03
Может ли работодатель разделить выплату послеродового пособия на два раза?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Уважаемый Виталий! Не понятно что Вы имеете в виду под "послеродовым пособием". В соответствии с ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам. За весь период отпуска по беременности и родам женщине должно быть выплачено пособие в размере 100 процентов среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев. Работодатель должен назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня обращения работника при наличии необходимых документов. Пособие выплачивается в ближайший после его назначения день, установленный для выплаты заработной платы. Пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств ФСС.
30.04.2014, 21:34
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
27 894
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.7
112
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Ахмедов Г.С.
5
324
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
93
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 648
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
«Неудобный график выплат пособий по уходу за ребенком - законность и возможность влиять на ситуацию»
Отказ работодателя в выплате пособия по временной нетрудоспособности из-за несоответствия наименования – что делать
Работодатель задерживает выплату пособия по уходу за ребенком - возможно ли разделение суммы и задержка?
Права выпускницы университета без официального трудоустройства на пособия - родовое, дородовое, послеродовое
Увеличение выплат по больничному листу по беременности и родам
Работодатель отказался выплатить пособия по беременности и родам после признания трудового договора.
Нарушение работодателем выплат в пенсионный фонд - что делать и какие последствия ждут работодателя?
Работодатель не полностью выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Кто должен выплачивать выходное пособие после сокращения - бывший работодатель или цзн?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут