Работодатель не полностью выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком - подан иск в суд на компенсацию и возмещение морального вреда

Вопрос №3221108 из г. Ижевск
опубликован 19.01.2014, 08:05

Работодатель больше полугода выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком не в полном объеме. Вместо того чтобы платить каждый месяц по 16000 рублей, работодатель платил по 9000 рублей. Подала иск в суд о невыплате пособия, компенсации за несвоевременную выплату пособия и возмещение морального вреда. На момент первого заседания, ответчик перечислил всю задолженность по не выплаченному в срок пособию. Состав преступления при этом остается? Я могу и дальше требовать компенсацию за несвоевременную выплату пособия и возмещение морального вреда? Как и за что привлечь работодателя к ответственности (административной или уголовной), если изначально выплаты ежемесячного пособия составляли более 50 % от 16000.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Беарт Виктория Сергеевна

Юрист Москва, стаж 14 лет

5.0 1387 отзывов

Наталья, состава преступления здесь нет, это гражданско-правовой спор. Соответственно, привлечь можно только к гражданско-правовой ответственности.

Вы имеете право на взыскание в судебном порядке всей суммы невыплаченного пособия.

19.01.2014, 08:10

А как же компенсация за несвоевременную выплату пособия?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Маляревский Михаил Владимирович

Юрист из города Томск, стаж 20 лет

4.9 195 отзывов

Можете также потребовать и уплаты процентов за просрочку выплаты пособия. Преступления, как уже было сказано выше, здесь нет.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель не полностью выплачивал ежемесячное пособие по уходу за ребенком - подан иск в суд на компенсацию и возмещение морального вреда

Похожие вопросы