Имеет ли право работодатель повышать штраф на увольняющего работника.
опубликован 01.05.2014, 14:25
Добрый день, Полина Александровна!
В Трудовом кодексе РФ вообще нет понятия "штраф" в отношении работника. Есть только штрафы для работодателя в случае, если он нарушает законодательство (абзац 21 ст. 22 Трудового кодекса РФ).
К работнику могут применяться дисциплинарные взыскания (ст. 192 ТК РФ): замечание, выговор, увольнение.
К отдельным категориям работников (судьи, прокуроры, полицейские, таможенники, железнодорожники и др.) применяются и другие виды взысканий.
Также Работник несет материальную ответственность в случае причинения ущерба имуществу работодателя (ст. 238 ТК РФ).
В то же время, если человек уже уволен, он больше не является работником данного работодателя, и к нему не могут применяться меры дисциплинарного взыскания.
Единственное, что может работодатель - взыскать ущерб, причиненный бывшим работником имуществу работодателя, в судебном порядке.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 98 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижневартовск
Похожие вопросы
Право работодателя на навязывание выплаты заработной платы через карту Сбербанка - возможности и ограничения
Работодатель вычетает штраф ПДД из заработной платы - правомерно ли это?
Права работодателя и работника - кто решает даты отпуска?
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Дискриминация инвалида на рабочем месте - работодатель предлагает работнику «Ищи другую работу»
Права работника после расторжения договора - можно ли найти нового работодателя и что делать с миграционной картой
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Правомочность требования работодателя к повышению квалификации и возврату затрат на обучение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут