А если да, то какие документы он должен предоставить, что ему это пособие выплачено не было?

Вопрос №388952
11.10.2006, 14:35 • г. Москва

Скажите пожалуйста, как поступить в следующей ситуации: в октябре этого года к нам на работу устроился новый сотрудник. Принес документы о том, что в августе этого года у него родился ребенок. На момент рождения ни он, ни его жена не работали. Жена не работает и сейчас. Теперь он требует от нашей организации выплаты единовременного пособия при рождении ребенка - 8000 руб. Должны ли мы выплатить ему это пособие? Если нет, то чем нужно мотивировать отказ? А если да, то какие документы он должен предоставить, что ему это пособие выплачено не было? Заранее благодарю!

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Малых А.А. 4.5

12.10.2006, 10:07,

г. Долгопрудный

Пусть принесет справку из соцзащиты - если родители не работают, выплаты осуществляет именно она.

Положение

о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей

(утв. постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883)

(с изменениями от 27 января, 9 сентября 1996 г., 14 февраля, 28 августа 1997 г., 12 ноября 1999 г., 5 мая, 21 декабря 2000 г., 14 февраля 2002 г., 8 августа 2003 г., 10 июня 2005 г.)

"21. Единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы, учебы), а если родители либо лицо, его заменяющее, не работает (не служит, не учится) - органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка".

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59