И почему, ведь на момент рождения ребенка он не являлся нашим сотрудником?
опубликован 13.10.2006, 16:22
Недавно я задавала вам такой вопрос: "в октябре этого года к нам на работу устроился новый сотрудник. Принес документы о том, что в августе этого года у него родился ребенок. На момент рождения ни он, ни его жена не работали. Жена не работает и сейчас. Теперь он требует от нашей организации выплаты единовременного пособия при рождении ребенка - 8000 руб. Должны ли мы выплатить ему это пособие? Если нет, то чем нужно мотивировать отказ? А если да, то какие документы он должен предоставить, что ему это пособие выплачено не было?" Вы ответили, чтобы он принес справку из соцзащиты. (на вопрос ответил Малых Андрей Аркадьевич) Т.е. если он принесет нам справку из соцзащиты о том, что не получил это пособие от них, наша организация ДОЛЖНА будет выплатить ему это пособие? И почему, ведь на момент рождения ребенка он не являлся нашим сотрудником? Или это не имеет значения? Большое спасибо за предыдущий ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Эти деньги ему ДОЛЖНО выплатить государство, но через Вашу организацию. Т.е., выплатив эти деньги, государство их Вам потом вернет.
Юристы ОнЛайн: 73 из 47 453 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Нам отказали в единовременном пособии при рождении ребенка из-за отсутствия работы у мужа на момент рождения
Отказ ООО в выплате единовременного пособия при рождении из-за просрочки предоставления документов.
Отказ от выплаты единовременного пособия при рождении 2-го ребёнка - есть ли возможность получить помощь со стороны соцзащиты?
Отказ в получении пособия на ребенка из-за регистрации отца как индивидуального предпринимателя - что делать?
