Можем ли мы просить компенсацию
опубликован 03.05.2014, 06:19
Здравствуйте, Максим!
Да, можете.
В Вашем случае работодатель обязан предоставить эти отпуска либо выплатить Вам денежную компенсацию за их неиспользованные дни.
В этом случае за работодателем сохраняется обязанность предоставить сотруднику эти отпуска либо выплатить ему денежную компенсацию за их неиспользованные дни.
Денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается при увольнении (ст. 127 ТК РФ), а также по письменному заявлению работника за часть отпуска, превышающую 28 календарных дней (ст. 126 ТК РФ).
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 77 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ногинск
Похожие вопросы
Возможно ли получить компенсацию за неиспользованные отпуска 2013-2014 годов при работе у частного предпринимателя
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Оформление налогового вычета при покупке квартиры в 2019 году - возможно ли
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Выбор годов для начисления выплат в декретном отпуске при работе в банке
Возможна ли выплата компенсации за неотгуленный отпуск
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут