Судьба заведующего кафедрой - угроза расторжения трудового договора и способы сохранить должность
опубликован 03.05.2014, 23:16
Здравствуйте, если с Вами заключен трудовой договор, то Вас должны предупредить о предстоящем сокращении и предложить имеющиеся вакантные должности.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Если вас уже зачислили в штат, то должны предупредить о сокращении и предложить другую работу, если вы не согласны или др. должности нет, уволить по сокращению штата с выплатой выходного пособия. А если трудовой договор ещё не заключён, то тут помочь ничем нельзя.
Если вас уже зачислили в штат, то должны предупредить о сокращении и предложить другую работу, если вы не согласны или др. должности нет, уволить по сокращению штата с выплатой выходного пособия. А если трудовой договор ещё не заключён, то тут помочь ничем нельзя.
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мичуринск
Похожие вопросы
Уволят ли меня с работы после 11 лет работы в вузе, если не было сокращения штатов и конкурс не проводился?
Может ли работодатель потребовать снижения доли ставки доцента при сокращении учебной нагрузки?
ИАТЭ НИЯУ МИФИ планирует изменения в трудовых договорах с преподавателями - конкурсы, сроки и отпускные вопросы
Правомерность требования работодателя об увольнении по собственному желанию в связи с недостаточной нагрузкой на
Как изменение должности и конкурс могут повлиять на трудовой договор и права работника
Могут ли университеты снижать должности и увольнять преподавателей по балльной системе?
После декретного отпуска - останется ли женщина заведующей кафедрой без повторного конкурса?
Не прошла конкурс на должность старшего преподавателя и будет уволена в конце августа
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут