Без отпуска с начала работы - конфликт с директором и возможное увольнение
Вопрос №3895807
из г. Уфа
опубликован 04.05.2014, 09:35
опубликован 04.05.2014, 09:35
Проработала с 18.02.2013 года и не разу не была в отпуске. На этой почве произошел конфликт с директором. Дело дошло до увольнения, грозит выгнать с работы.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
В трудовую инспекцию пожалуйтесь на вашего директора! Или дайте ему почитать трудовой кодекс!
04.05.2014, 10:17
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 41 минуту
Юридические услуги в Уфе
Претензионно-исковая работа
38
Комплексное обслуживание юридических лиц
37
Экспертиза договоров юридических лиц
37
Экспертиза договоров подряда
36
Разработка и согласование договоров
36
Расторжение договоров и признание сделок недействительными
35
Юридическое сопровождение сделок с бизнесом
35
Претензионная работа с поставщиками
35
Проверка договора аренды юридических лиц
32
Проверка хозяйственных договоров
31
Претензионная работа по 44-ФЗ
31
Сопровождение ВЭД сделок
28
Похожие вопросы
Вопрос о выплате отпускных после увольнения
Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении?
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как получить отпуск по БИР и пособие до 1,6 лет, если на предыдущей работе был декретный отпуск?
Как произойдет начисление компенсации при увольнении в случае неиспользованных дней отпуска?
Расчет декретных при повторной беременности при смене места работы
Вопрос о расчете декретных выплат при беременности и работе с 2012 года.
Какие года учитываются при расчете декретного отпуска в 2018 году?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут