Проблема с задержкой зарплаты - Как сохранить место работы и взыскать неоплаченную зарплату в случае смены учредителя ООО?

Вопрос №3901334 из г. Волжский
опубликован 05.05.2014, 10:34

На какой срок может задерживаться зарплата? В ООО, где я работаю произошла смена учредителя. Новый учредитель сообщил, что старые сотрудники ему не нужны и что у него будут работать его люди. Я против увольнения с работы Что может предпринять новый директор и что мне надо делать, чтобы сохранить место работы? Зарплату мне не платят, работу тоже не дают. Оформлен по ТД бессрочно. В ТД в правах работника есть пункт, где написано: работник имеет право на предоставление работы, обусловленной данным ТД. Может мне вообще ничего не делать - официально я не уволен, а потом подать в суд через полгодика и взыскать с нового директора зарплату, которую мне обязаны платить по ТД, хотя я работы никакой не выполняю (ее просто не дают). Что мне делать в этой ситуации, подскажите пожалуйста.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пугачева Ирина Александровна

Адвокат Абдулино, стаж 25 лет

4.7 31747 отзывов

Совсем ничего делать не нужно. Работайте - не дают "работу" - обращайтесь в госинспекцию труда, прокуратуру, пишите письменные заявления работодателю. второй экземпляр оставляйте себе - собирайте все "доказательства" нарушения ваших трудовых прав. Чтобы не уволили - не пишите никакое заявление по собственному желанию

05.05.2014, 10:42

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Вообще по ТК РФ зарплата должна выплачиваться в сроки установленныеСтатья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В вашей ситуцации Вам ни в коем случае не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию,а имеет смысл написать жалобу в прокуратуру

05.05.2014, 10:41

Спросить юриста