Как сохранить рабочее место при смене учредителя и необходимости увольнения сотрудников?

Вопрос №3901362 из г. Волжский
опубликован 05.05.2014, 10:39
В ООО произошла смена учредителя (он всего один). Новый учредитель пришел со своим штатом сотрудников. Старые сотрудники ему не нужны. У меня трудовой договор с этим ООО бессрочный. Увольняться по собственному желанию я не хочу. Может ли меня уволить новый директор без предупреждения? Что мне надо делать, чтобы сохранить свое рабочее место?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нет не может уволить. только если вы не главный бухгалтер или директор

05.05.2014, 10:42
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 2 минуты

Юридические услуги в Волжский

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских